Aktualności
Aktualności
zobacz wszystkie
13.03.2018

Poznaj możliwości kariery w branży business consulting! Spotkaj się z Andrzejem Klesykiem- byłym prezesem PZU, który podzieli się z Tobą swoim doświadczeniem! Data: 22 Marca 2018 Czas: 17:00 – 20:00 Miejsce: Biuro Sollers Consulting – Koszykowa 54 (5 piętro), Warszawa Zgłoszenia przyjmujemy do 21 marca na https://sollersday.evenea.pl/ Program: 🕑  17:00 – 17:15 Wystąpienie Partnera Zarządzającego Sollers Consulting Dowiesz […]

23.11.2017

21 listopada odbył się pierwszy Dzień Otwarty w biurze Sollers Consulting w Poznaniu. Podczas wydarzenia gościliśmy 42 studentów i absolwentów poznańskich Uczelni oraz 2 wykładowców akademickich. Uczestnicy mieli szansę nie tylko poznać nas lepiej, ale także pogłębili swoją wiedzę z zakresu Agile i wzięli udział w rozgrywkach Fifa i turnieju piłkarzyków. Zapraszamy do obejrzenia krótkiej fotorelacji z wydarzenia!

17.11.2017

Marzysz o karierze programisty lub analityka biznesowego?
Zespół Sollers Consulting zaprasza na Dzień Otwarty, który odbędzie się 21 listopada!

Szkolenia i rozwój

Pracownicy są główną wartością naszej firmy. To właśnie dzięki ich wiedzy oraz doświadczeniu dostarczamy Klientom innowacyjne rozwiązania najpełniej odpowiadające ich potrzebom. Staramy się stworzyć najlepsze warunki do rozwoju. Osoby u nas zatrudnione mogą podnosić umiejętności i kwalifikacje zawodowe zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i predyspozycjami. Każdy nowy pracownik bierze udział w specjalnym cyklu szkoleń, wspierającym rozwój kompetencji adekwatnych do jego potrzeb. Naszym pracownikom stawiamy ambitne cele i wyzwania a także zapewniamy przejrzystą ścieżkę kariery – co pół roku, po okresowej ewaluacji, umożliwiamy promocję na wyższe stanowisko.

Osoby z niedużym doświadczeniem zaczynają pracę na stanowisku analityka w zespole doradczym. Stając się częścią naszych zespołów projektowych, od razu pracują z Klientami oraz uczestniczą w poszukiwaniu, projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań. Naszym pracownikom stawiamy ambitne cele i wyzwania a także zapewniamy przejrzystą ścieżkę kariery – co pół roku, po okresowej ewaluacji, umożliwiamy promocję na wyższe stanowisko.

W ramach rozwoju zawodowego naszych pracowników oferujemy dwie ścieżki – menedżerską oraz specjalizacyjną.

EnglishPoland